ENTREVISTA DE TRABAJO

En una entrevista usted puede ser preguntado por:

1. ¿Puede informarme por favor sobre sus antecedentes personales y sobre su formación profesional?
2. ¿Qué idiomas ha estudiado?
3. ¿Sabe manejar un ordenador?
4. ¿Puede usted usar bien un ordenador?
5. ¿Por qué razones deja su empleo actual?
6. ¿Cuándo puede empezar a trabajar para nosotros?
7. ¿Qué cargo ocupa en su empleo actual?
8. ¿Cuántas lenguas puede hablar?
9. ¿Cómo se definiría?
10. ¿Cuáles son sus puntos fuertes y sus puntos débiles?
11. ¿Tiene experiencia laboral anterior en el cargo?
12. ¿En qué consistía su trabajo?
13. ¿Por qué cree que es la persona adecuada para este puesto?
14. ¿Cómo es su trato con el público? Defina los aspectos más importantes en el tratamiento al público.
15. ¿Cuánto espera ganar en esta empresa?
16. ¿Cuándo y dónde consiguió su titulación universitaria?
17. ¿Qué conoce de nuestra empresa?
18. ¿Conoce nuestros productos?
19. ¿Sabe con qué rendimiento se espera que contribuya a la producción de productos y servicios si trabaja con nosotros?
20. ¿Qué es lo que más le gusta de nuestra empresa?
21. ¡Hablenos de sus logros más importantes!
22. ¿Cuáles fueron sus mayores fracasos? ¿Cómo supo tratarlos?
23. ¿Cuál fue la decisión profesional más difícil de tomar con la que se ha encontrado (o topado)?
24. ¿Por qué quiere este trabajo? ¿Por qué está usted interesado en este cargo concretamente?
25. ¿Por qué quiere cambiar?¿ No está contenta su empresa actual con usted?
26. ¿Por qué estaba en paro durante tanto tiempo ?¿Qué ha hecho para cambiar (o remediar) esta situación?
27. ¿Por qué ha cambiado tan a menudo de trabajo ?¿Cuánto tiempo desearía permanecer con nosotros?
28. ¿Qué actividades a llevado a cabo mayoritariamente hasta ahora?¿Cuáles menos?¿Por qué?
29. ¿Por qué deberíamos elegirle para este trabajo?¿Qué cualificaciones posee para este puesto?
30. Nombre tres razones por las que está especialmente cualificado para este puesto.
31. ¿Qué tres razones hablan en su contra?
32. Explique sus fortalezas y debilidades.
33. ¿Dónde se ve en diez años?¿Qué debería haber conseguido para esa fecha?
34. ¿Cuáles son sus expectativas para este puesto y en nuestra empresa?
35. ¿Qué es lo primero que haría si empezase a trabajar con nosotros?
36. ¿Qué habría cambiado en su vida si pudiese hacerlo?
37. ¿Qué lee para seguir formándose?
38. ¿En qué áreas tiene que seguir formándose?
39. ¿Qué parámetros determinan su opinión sobre el éxito profesional?
40. ¿Qué debe hacer su jefe para incentivarle a conseguir su rendimiento máximo?
41. ¿Estaría usted dispuesto a cambiar su lugar de trabajo e incluso a ir al extranjero?
42. ¿Puede llevar a la práctica instrucciones de superiores o colegas sin sentirse personalmente limitado?
43. ¿Cuáles de sus fortalezas no son realmente fortalezas sino que se las ha inventado y encontrado en un una guía práctica?
44. ¿Qué actividades en el trabajo le gustan menos?
45. ¿Qué significa para usted estrés?¿Cómo maneja usted el estrés?
46. ¿Cómo definiría el trabajo en equipo? Posible respuesta
47. ¿Cómo soluciona usted las diferencias en el entorno laboral?
48. ¿Necesita usted un horario regular?
49. ¿Preferiría trabajar en equipo o independiente?
50. ¿De dónde sabe usted que puede usted no sólo trabajar independientemente sino también en equipo?
51. ¿Puede trabajar bajo presión?
52. ¿Qué objetivos profesionales espera alcanzar de aquí a tres años?
53. Wollen Sie auf der Karriereleiter nach oben oder wären Sie mit Zubringer-Arbeiten zufrieden?
54. ¿Por qué no lo ha hecho hasta ahora de forma independiente?
55. ¿Qué aficiones tiene?¿Qué hace en su tiempo libre?
56. ¿Cuánto desearía ganar?
57. ¿Por qué solicita usted tantas cosas?
58. ¿No cree que le iría mejor en una empresa de mayor tamaño o de otro ramo?
59. ¿Quién ha elegido la ropa que lleva puesta?
60. ¿Posee ahorros?¿Tiene deudas?
61. ¿Qué maneras o modos de sus superiores y colegas le sacan de quicio?
62. ¿Está satisfecho con su situación personal y profesional?
63. ¿Dónde ve acciones pendientes?
64. ¿Qué actividades domina usted realmente?
65. De entre las actividades que domina, ¿cuáles le gustan más le motivan más?
66. ¿Qué facultades personas tiene usted (cualidades personales) ?
67. ¿Qué éxitos ostenta usted?
68. ¿Se considera flexible y con capacidad de movilidad?
69. ¿Cómo lleva los reveses que puedan surgir en su trabajo?
70. ¿Puede adaptarse rápidamente a un nuevo ambiente de trabajo?
71. ¿A qué aspira usted en su profesión?
72. ¿Qué objetivos profesionales ya ha alcanzado y cuáles no?
73. ¿De quién se fia profesional y privadamente hablando?
74. ¿Qué influencia ejerce su entorno privado en usted?
75. ¿Qué dificultades espera tener que afrontar en el futuro?
76. ¿Qué podría suponer un obstáculo en su desarrollo laboral o personal?
77. ¿Puede ponerse cómodamente en el lugar de otro cuando surge un problema en el trabajo?
78. ¿Cómo se imagina trabajar en un grupo de trabajo?
79. ¿Cómo cree que le calificarían su familia, sus amigos y sus conocidos?
80. ¿Que cualidades y capacidades le definirían?
81. ¿Qué cualidades y capacidades posee desde su punto de vista?
82. ¿Qué debilidades y carenciasle llaman la atención a menudo sobre usted mismo?
83. ¿Qué puntos débiles o carencias ve en sí mismo?
84. Sus resultados son superiores a la media.¿Cómo lo ha conseguido?
85. ¿Qué titular ha despertado su atención últimamente?
86. ¿Qué hace que un ambiente de trabajo sea agradable? Posible respuesta

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